Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:

 

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и право на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету в 2019году.

Пенсионный фонд Российской Федерации ежегодно с первого августа производит корректировку размеров страховых пенсий по старости и по инвалидности работавшим в предыдущем году пенсионерам.

Обращаем внимание, в отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2018 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.

В связи с осуществлением пенсионером трудовой деятельности перерасчет его страховой пенсии производится в связи с увеличением размера ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) исходя из суммы страховых взносов после 01.01.2015, которые не были учтены при назначении страховой пенсии. При перерасчете страховой пенсии в этом случае максимальное значение ИПК составляет 3,0 - для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются, и 1,875 - для пенсионеров, у которых такие накопления формируются. В общем случае территориальный орган ПФР пересчитывает страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года (п. 3 ч. 2, ч. 4 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; п. 56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Для продолжающих работать в настоящее время пенсионеров в соответствии с нормами пенсионного законодательства максимальная прибавка от корректировки ограничена тремя пенсионными баллами (стоимость 1 балла в 2019 году — 87,24 руб.), то есть в денежном эквиваленте не может составлять более 261,72 руб.

ВОстрогожском районе произведен перерасчет размеров страховых пенсий 3205 пенсионерам. Средний размер увеличения страховых пенсий в результате произведенного перерасчета составил 149,34 руб.

Перерасчет происходит в беззаявительном порядке на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Обращаться с заявлениями  в Пенсионный фонд пенсионерам не нужно.

 

Клиентская служба (на правах отдела) (вОстрогожском районе)

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда

Российской Федерации в Острогожском районе Воронежской области (межрайонное)

 

 

О подключении страхователей к электронному документообороту в ПФР

Страхователь представляет сведения на работающих у него застрахованных лиц за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью (ЭП) в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Плательщики страховых взносов вне зависимости от численности работников могут сдавать отчетность в Пенсионный фонд в электронном виде, подписанной ЭП.

Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами  Пенсионного фонда Российской Федерации обеспечивает своевременное и оперативное представление отчетности. Передавать сведения можно в любое удобное время, не ограниченное режимом работы Пенсионного фонда. После отправки документов в электронной форме и получения сведений в Пенсионном фонде, страхователь в виде обратной связи получает протокол с уведомлением о результатах приема.

Страхователь имеет право участвовать в электронном документообороте с Пенсионным фондом самостоятельно или через своего уполномоченного представителя.

Для реализации страхователями права осуществлять обмен электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи используется усиленная квалифицированная подпись, выданная аккредитованным удостоверяющим центром.

Список аккредитованных удостоверяющих центров размещен на сайте МинкомсвязиРоссии(http://minsvyaz.ru/ru/activity/govservices/certification_authority/).

 

Электронное   информационное взаимодействие  между страхователями   и территориальными органами ПФР  по представлению документов  для назначения пенсий

 

 

В Острогожском районе на учете в Пенсионном фонде РФ состоит более 640 страхователей, являющихся работодателями для жителей Острогожска и района. Сегодня между ГУ- Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Острогожском районе Воронежской области (межрайонное) и работодателями налажено электронное информационное взаимодействие по представлению документов, необходимых для назначения пенсий.

Эта деятельность ведется в рамках так называемой заблаговременной работы – комплекса мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий. На основании заключенных соглашений между территориальными органами ПФР и работодателями (и только с письменного согласия работников на обработку их персональных данных) осуществляется передача сведений о гражданине. В Пенсионный фонд все документы поступают по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя и в соответствии с требованиями к защите конфиденциальной информации, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Чем полнее и качественнее пакет представленных работодателем копий документов, тем больше вероятности, что все пенсионные права гражданина будут учтены при назначении пенсии. Именно поэтому к каждому документу, который войдет в электронное выплатное дело, специалисты ПФР относятся с особым вниманием.

 

Дата создания: 17.06.2019 08:58

Дата последнего изменения: 10.10.2019 08:56

На главную страницу